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权变管理理论产生于 权变领导理论认为,适宜采取说服式领导方式的员工类型是 权变理论提出的理论基础是y理论。 权变学派的主要代表人物是 权变就是要根据具体情况采取适当的管理措施 权变领导理论的研究重点在领导者、被领导者的行为和领导环境的关系 权变领导模型
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吴若兰再次肯定地点点头道：“所有线索都指向他，我们还没有对他采取措施。”
“一方面是证据不足，一方面是我们还没有想明白，他的目�
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